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真的很不方便,而且也沒什麼優惠或折扣,加上來回

的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

英雄聯盟洲際賽》Hanabi拆爆KZ主堡 閃電狼豪奪二連勝!

: [新頭殼newtalk] 《英雄聯盟》洲際賽–亞洲對抗賽今日為第二天的賽程,首戰台港澳LMS的GRX惜敗中國EDG。第二戰迎來閃電狼與KZ,台韓第一種子的頂尖對決,最終,閃電狼雖遭反打趨於劣勢,但上單Hanabi果斷傳送KZ高地,戲劇性地一人摧毀KZ主堡,閃電狼豪奪二連勝,同時也為LMS賽區拿下二勝。

KZ選擇了一套相當硬坦加控制CC的養狼戰術,PraY剎雅走中路,打野Peanut拿了輔助角布朗姆,閃電狼特別的Pick在於中單Maple亮出塔隆。遊戲僅4分鐘,雙方在下路就有一波三打三的激烈衝撞,Moojin古拉格斯雖然發生技能失誤,但Betty魔鬥凱薩與SwordArT鋭空靠著操作與護盾力挽狂瀾,反打出一波1換2。

遊戲12分鐘,Peanut布朗姆在中路草叢被閃電狼包圍而擊殺。13分鐘,雙方在預示者區發生一波會戰,閃電狼陣容被Bdd斯溫分割開來,Betty也率先而死,閃電狼因此送掉不少優勢,不過在經濟上仍小有領先。

進入中期20分鐘,雙方聚集在中路,SwordArT鋭空完美開戰秒掉走位失誤的PraY,Betty魔鬥凱薩召喚出PraY的靈魂,為閃電狼帶來更多輸出傷害,加上Moojin古拉格斯大招炸回想逃跑的KZ,閃電狼在此打出一波完美會戰,接著順勢吃下巴龍。

23分鐘,閃電狼從KZ下路高地挺進,雖然過於激進導致三個人死亡,但也成功拔掉主堡前的一個防禦塔。30分鐘,閃電狼想藉由巴龍做文章,卻遭KZ反打,死了兩個人,但此時KZ的下路高地已經被閃電狼小兵完全攻入,Hanabi剛普朗克見機直接傳送到KZ主堡,先把前來阻饒的PraY剎雅擊殺,再一個人帶著眾多小兵爆破掉KZ主堡,讓台灣粉絲相當興奮。

延伸閱讀:

英雄聯盟洲際賽》跟著偶像趴趴走!比賽期間LPL粉絲大玩「大風吹」

英雄聯盟洲際賽》中國EDG擊敗GRX 為LPL賽區限時活動奪第三勝

本報特約--金融透視/“兜底式增持”補償期限將至 七成員工股票浮虧

: 一年前風靡A股的“兜底式增持”鎖定期近期陸續到來。根據記者統計,目前至少七成響應兜底增持的員工股票處於浮虧狀態,如果要全部兜底,這些公司董事長合計要掏出1634.41萬元(不包括3家沒有發佈具體增持資料)。

20餘家公司兜底本月到期
一年前A股市場的大幅調整,二級市場持續走弱,不少公司股價承壓。多家公司董事長紛紛發出倡議書,表示股價出現“非理性下跌”,強調“公司股票投資價值已經凸顯”,倡議公司員工積極買入自家公司股票,且員工持股期間的虧損“由本人予以補償”。
於是,“兜底式增持”在2017年6月密集上演。據記者不完全統計,僅2017年6月,A股有23家上市公司董事長或實際控制人鼓勵公司員工積極買入自家公司股票,其中包括奮達科技、安居寶、星徽精密、科陸電子、星輝娛樂、長城動漫、長城影視、寶萊特、凱美特氣、智慧松德等。

奮達科技是最早宣佈兜底式增持的上市公司之一。2017年6月2日,奮達科技控股股東、董事長率先以兜底為承諾鼓勵員工增持,倡議公司及全資子公司全體員工積極買入奮達科技股票。

實際控制人承諾,凡2017年6月2日至6月6日期間淨買入的奮達科技股票,且連續持有12個月以上並在職的,若因增持產生的虧損,由實際控制人予以補償,收益則歸員工所有。

大部分上市公司實際控制人承諾“鎖定期”12個月,這意味著大部分將在本月到期。這些股票的股價表現目前如何?

事實上,“兜底式”增持公告發佈後,立竿見影推動股票價格上漲。奮達科技公告當日股價漲停,次日再漲3.45%;安居寶受兜底增持利好刺激,股價在2017年6月5日下午直線拉升至漲停,2017年6月5日-6月8日累計上漲38.92%。

不過,隨著發佈“兜底式增持”倡議公司增多,“漲停效應”迅速消失,不少公司股價很快回檔。截至2018年6月1日,奮達科技收盤價回落至8.94元/股,相比13.05元/股的員工增持均價已下跌31.49%;安居寶股價報收於5.08元/股,相比9.03元/股的員工增持均價跌幅達43.74%。
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超過七成股票浮虧
隨著兜底承諾臨近到期,這些公司的股價走勢,大多並未因兜底式增持而走強。據記者統計,在上述23只發佈兜底式增持計畫的個股中,有17檔股票價格出現下跌、占比超過七成。其中,9只股跌幅超過10%,4只股跌幅超30%。

這些兜底增持的規模有多大?據記者統計,上述員工增持計畫中,增持資金達到1.13億元,3家公司董事長兜底規模超過1000萬元。如果要全部兜底,這些公司董事長合計要掏出1634.41萬元(不包括3家沒有發佈具體增持資料)。

值得注意的是,“兜底式增持”出現了升級版。2017年6月12日,驊威文化實際控制人郭祥彬承諾,凡在2017年6月12日至6月15日期間,公司員工使用自有資金淨買入公司股票,且連續持有達到12個月並在職的,如因在前述期間買入公司股票實際產生的虧損,由實控人予以補償,收益則歸員工個人所有。

該實控人還進一步承諾,如果員工淨買入驊威文化股票在持有期間(達到12個月)收益不足10%的,由其本人予以補足;若連續持有時間不足12個月即發生減持行為的,或自買入之日起12個月內離職的,則不予補給。

根據後續進展公告,驊威文化共有36名員工響應了增持號召,共計投入資金778.14萬元進行增持,增持均價每股10.04元。但此後公司股價一路走跌,在2018年6月1日跌至兩年來的最低點達6.38元/股。截至目前,如將10%的保底收益計算在內,驊威文化董事長需要支付361.48萬元才能兌現承諾。

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